採用担当者様へ人材紹介サービスのご案内
(完全成功報酬型)

目指すのは、貴社の社外リクルーターのような存在。
面接の席に着いたとき、お互いがワクワクするような人材紹介を目指しています。

私達は、頂いた求人応募条件に近視眼的にならず、募集背景や貴社のビジョンを大観ある求人案内を求職者様にさせて頂きます。そして、ご経歴書類だけでは分からない、ご経験や想いを丁寧にヒアリングし、ポテンシャルを含んだ人材推薦をさせていただきます。スペックのマッチングだけでないご推薦ができてこそ、私達が認めるエージェントの価値です。

ココンヒューマンキャピタルは、6社のスタートアップ企業で構成するココングループの人材紹介部門です。各社の事業領域や新規事業開拓などリサーチを進める領域で、人材紹介事業を行わせていただいております。
人材採用は、企業にとって単なるリソース確保だけでなく、人材「投資」または「小さなM&A」という側面もあることを共通認識として持ち、投資効果を意識した人材紹介を致します。

ターゲット職種

ゲームクリエイター

イラストレーター、アートディレクター、WEBデザイナー、UI/UXデザイナー、シナリオ、エンジニア、QA、プランナー、ディレクター→ゲームクリエイター職のキャリア・スキルアッププランをより多く切り開いて参ります。

ベンチャー系コーポレート

経営企画、事業開発、人事、総務、財務、広報、IR→コーポレート職も会社作りをするクリエイティブな仕事ととらえ、多様な人材を集めて参ります。

海外事業開発

海外マーケティング、ローカライズ、海外進出担当、駐在メンバー→海外市場は企業成長にとって重要な要素です。一方で、海外ビジネスにかかわる日本人や、外国籍人材とのマッチングは不十分であり充実を目指します。

こだわりのコンサルタントチーム

長期目線で人材とお付き合い頂きながら、ご推薦をさせて頂きます

ココンヒューマンキャピタルは、私がネット企業の人事マネージャー時代に感じていた、「こんな人材紹介会社があったら良いのに」の理想を信じて、手作りで実践しています。その結果、キャリアコンサルタントは企業人事/採用の経験者のみが担当し、求人企業様の社外リクルーターになったつもりで、人材への求人案内をさせて頂いております。

【私達は皆、LIFE TIME INVESTOR(私達は皆、人生の時間投資家)】
これは、私達のスローガンです。
仕事とは いつもどこかで人生にかかわり、人生を演出してくれるもの。
だからこそこの「転職」が、単に給与を稼ぐというものでは無く、自己投資となるのか? それを求職者様と一緒に真剣に考えながら、貴社にご推薦を上げさせていただき、サポートをさせて頂きます。
そして、企業にとって人材採用とは単なるリソース確保だけでなく、人材「投資」または「小さなM&A」という側面もあることを共通認識として持ち、投資効果を意識した人材紹介を致します。


ココンヒューマンキャピタル
(ココン株式会社ヒューマンキャピタル事業部)
事業部長 太田 裕

【経歴】1974年生まれ。大学卒業後、
モバイルコンテンツプロバイダー、外資系ネット証券スターティングメンバーを経て、海外渡航し求人事業kamome.cnを起業。7年間運営した後、大手人材総合企業へ事業売却に成功。その後、大手スマホゲーム企業にて人事マネージャーを経験し、2015年に弊社ココンにジョインし人材紹介部門立上げ責任者に。 https://www.linkedin.com/in/ota87/

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